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Descrição

Promover cursos, treinamentos e iniciativas afins que transmitam para membros e servidores os conhecimentos e as habilidades necessárias e essenciais para que o MPDFT cumpra a sua missão.

 

Perspectiva

Pessoas, Clima Organizacional e Tecnologia

 

Guardião

 

Secretária de Educação e Desenvolvimento Coorporativo, Cláudia Maria Ramos

 

Indicadores

  1. Índice de capacitação
  2. Índice de cumprimento do plano de capacitação
  3. Índice de satisfação dos treinamentos
  4. Índice de crescimento técnico

 

Indicador

 

Descrição

 

Método de Cálculo

Valor Mensurado

Fonte de Dados

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

 

Índice de capacitação

Medir a eficácia do MPDFT em capacitar membros e servidores nas competências definidas

Somatório de participantes em cada curso realizado / Total de membros e servidores

 

2,39

 

1,29

 

1,51

 

1,13

 

2,3

 

2,7

 

1,40

 

1,44

 

2,43

 

1,22

SECOR

Cumprimento do plano de capacitação

Medir a eficácia do MPDFT em capacitar os membros e servidores nas competências definidas no plano de capacitação

(Somatório de ações de treinamento realizadas / Número de ações de treinamento planejadas) * 100

 

 

74,6%

 

 

91%

 

 

75,2%

 

 

80,4%

 

 

84%

 

 

100%

 

 

87%

 

 

100%

 

 

100%

 

 

96%

 SECOR

 

 

Índice de satisfação com os treinamentos

 

Medir o grau de satisfação dos treinados quanto ao treinamento recebido

Relatório final de avaliação de curso com índice de satisfação igual  a respectiva meta (meta = 5)

 

 

4,45

 

 

4,40

 

 

4,58

 

 

4,66

 

 

4,7

 

 

4,6

 

 

4,62

 

 

4,84

 

 

  4,7

 

 

3,6

 

 

SECOR

 

 

Crescimento técnico

Medir a quantidade de membros e de servidores que adquiriram alguma capacitação técnica (especialização, mestrado, doutorado) após ingresso no MPDFT

Quantitativo de servidores que adquiriram alguma capacitação técnica no período (ano)

 

 

52

 

 

72

 

  66

 

  84

 

 132

 

 73

  

 140

 

  55

 

 124*

 

41

 

 

 SECOR