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MPDFT

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Gestão Estratégica

 

Descrição

Criar politicas de gestão motivacionais, como ambiência do trabalho e lotação geográfica, com vistas à retenção de talentos. 

Perspectiva

Pessoas, Clima Organizacional e Tecnologia 

Guardião

Secretária de Gestão de Pessoas   - Fernanda Henriques de Castro Geier

Indicadores

  • Retenção de talentos 

 

Indicador

 

Descrição

 

Método de Cálculo

Valor Mensurado

Fonte de 

Dados

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

 

 

Retenção de Talentos

 

 

 

Medir a capacidade do MPDFT de reter seus talentos

Total de servidores que ingressaram no MPDFT no período - total de servidores que perderam o vínculo com o MPDFT no período (excluir mortes e aposentadorias) /  Total de servidores no início do período

 

  

97%

 

 

 96%

 

 

 94%

 

 

 91%

 

 

 92%

 

 

 99%

 

 

 97%

 

 

 98%

 

 

  97% 

 

 

96,68%

 

 

 SGP

 

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