Descrição

O Projeto Conexões Estratégicas é uma iniciativa institucional do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) que visa fortalecer a integração, o diálogo e a cooperação entre as unidades administrativas e as Promotorias de Justiça. O projeto funciona como um movimento contínuo de construção coletiva, aprendizado e inovação, articulando pessoas, ideias e práticas para alinhar o Planejamento Estratégico Institucional à execução das ações do MPDFT.

Objetivo

Promover a integração institucional, o alinhamento estratégico e a cultura de cooperação no MPDFT, estimulando a escuta ativa, a empatia gerencial e o compartilhamento de conhecimentos. Busca fortalecer os vínculos humanos, a gestão ética e eficiente, e o senso de pertencimento, resultando em uma instituição mais coesa, inovadora e comprometida com o interesse público.

Contatos para referência

• Cláudia Braga Tomelin – Secretária-Geral do MPDFT
• Thaíse Oliveira Dezen – Assessora Especial da Secretaria-Geral / Coordenadora Editorial da Revista Conexões Estratégicas

Unidade responsável

Secretaria-Geral do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT)

Resolutividade
O projeto tem contribuído de forma efetiva para aprimorar a comunicação entre as unidades, fortalecer os laços institucionais e fomentar uma gestão participativa e orientada por resultados. As ações realizadas — como encontros de gestores, atividades de integração, programas de capacitação e o Prêmio Conexões Estratégicas — têm promovido maior eficiência administrativa, melhoria do clima organizacional, incentivo à inovação e fortalecimento da cultura de integridade e sustentabilidade.

Resultados alcançados

• Consolidação do Conexões Estratégicas como um pilar de integração e diálogo institucional no MPDFT;
• Alinhamento entre o Planejamento Estratégico e a execução das ações das unidades;
• Fortalecimento da cultura de escuta ativa, empatia e cooperação;
• Criação de espaços permanentes de aprendizado, inovação e compartilhamento de boas práticas;
• Implantação de reconhecimentos institucionais, como o Prêmio Conexões Estratégicas (com categorias voltadas à saúde, diálogo, sustentabilidade, inovação e excelência);
• Ampliação da cultura de integridade e transparência, apoiada pela criação da Comissão Disciplinar e de Integridade e da Secretaria de Controle Interno;
• Melhoria no clima organizacional e no engajamento das equipes, reforçando o sentido de pertencimento e propósito coletivo;
• Estímulo à sustentabilidade, à modernização tecnológica (por meio do uso estratégico do Microsoft Teams) e à valorização do bem-estar e da saúde mental dos servidores.