Descrição

O projeto consiste na elaboração de proposta de protocolo de gestão com perspectiva de gênero, tendo como metodologia pesquisa documental e de dados demográficos e escuta em espaço de discussão democrático, no âmbito do Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do MPDFT.

Objetivo

Promover a incorporação sistemática da perspectiva de gênero nas práticas de gestão, nos processos de trabalho e na cultura organizacional do MPDFT, promovendo a igualdade e a equidade entre homens e mulheres, em abordagem que reconheça que as normas, valores e práticas sociais moldam as relações entre homens e mulheres, afetando a forma como as pessoas são percebidas e tratadas na organização.

Objetivos específicos:

• Diagnosticar as lacunas e oportunidades de melhoria nas políticas, normativas e práticas de gestão existentes sob a ótica de gênero.
• Identificar boas práticas em gestão com perspectiva de gênero em órgãos do Sistema de Justiça.
• Realizar debates democráticos em grupos focais para levantamento de propostas de gestão com perspectiva de gênero.
• Elaborar proposta de Protocolo de Gestão com Perspectiva de Gênero.

Responsável

Polyanna Silvares de Moraes Dias

Unidade responsável

Núcleo de Enfrentamento à Discriminação (NED/NDH)

Resultados

Projeto em andamento.