Objetivos estratégicos
- 01 - Aperfeiçoar Políticas de Alocação de Pessoas
- 02 - Promover o bem-estar, saúde e qualidade de vida
- 03 - Propiciar a educação e o desenvolvimento organizacional com ênfase na gestão e no compromisso público
- 04 - Viabilizar a implantação de soluções tecnológicas
- 05 - Promover Atuação Sustentável
- 06 - Aprimorar as iniciativas e Ferramentas de Acessibilidade Contínua
- 07 - Fortalecer e diversidade fluxos e os canais de atendimento direto com o cidadão
- 08 - Aprimorar a comunicação institucional
- 09 - Assegura o alinhamento entre o orçamento e a atuação estratégica
- 10 - Otimizar a Gestão dos Recursos Orçamentários e Financeiros
- 11 - Fomentar políticas de controle de resultados e de gestão de riscos
- 12 - Aperfeiçoar o apoio técnico especializado para uma atuação resolutiva eficiente segura e empática
- 13 - Fortalecer as Atividades de Segurança e Inteligência
- 14 - Implementar Política de Gestão Documental Integrada
- 15 - Implementar um a Gestão Administrativa Integrada
- 16 - Modernizar os processos organizacionais
- 17 - Otimizar a Estrutura física e organizacional
- 18 - Fomentar a governança institucional
- 19 - Promover a governança de dados
- 20 - Fomentar o Controle pela sociedade para o aprimoramento da Fiscalização dos recursos públicos
- 21 - Aprimorar a atuação finalística para efetiva implementação dos procedimentos dos acordos de não persecução cível e penal
- 22 - Aprimorar a atuação cível de forma transversalizada de forna, consensual e humanizada
- 23 - Fomentar atuação cível integrada para a indução de políticas públicas
- 24 - Fortalecer a proteção integrada e articulada dos direitos difusos coletivos e individuais indisponíveis
- 25 - Fortalecer a atuação criminal com base em priorizações institucionais alinhadas às demandas da sociedade e às políticas criminais nos âmbitos distrital e nacional
- 26 - Fortalecer a Política Institucional de Incentivo à Autocomposição
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