Descrição
Criar politicas de gestão motivacionais, como ambiência do trabalho e lotação geográfica, com vistas à retenção de talentos.
Perspectiva
Pessoas, Clima Organizacional e Tecnologia
Guardião
Secretária de Gestão de Pessoas - Fernanda Henriques de Castro Geier
Indicadores
- Retenção de talentos
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Indicador |
Descrição |
Método de Cálculo |
Valor Mensurado |
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2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 | 2021 |
Fonte de Dados |
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Retenção de Talentos
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Medir a capacidade do MPDFT de reter seus talentos |
Total de servidores que ingressaram no MPDFT no período - total de servidores que perderam o vínculo com o MPDFT no período (excluir mortes e aposentadorias) / Total de servidores no início do período |
97% |
96% |
94% |
91% |
92% |
99% |
97% |
98% |
97% |
96,68% |
98,22% |
SGP |