Descrição
Implementar mecanismos claros e objetivos que permitam o trabalho em equipe, conciliando as necessidades da Instituição e as expectativas de membros e servidores, visando promover um clima harmonioso, integrado e construtivo, incentivando o alcance dos resultados esperados.
Perspectiva
Atividades Internas - Integração
Guardião
Assessor de Politicas Institucionais - Procuradores André Cappi e Georges Carlos Fredderico Moreira Seigneur.
Indicadores
- Índice de integração
- Promoção de convergência entre procuradores e promotores
- Índice de discussão de temas críticos
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Indicador |
Descrição |
Método de Cálculo |
Valor Mensurado |
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2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 | 2020 | 2021 | Fonte de dados | |||
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Integração |
Medir o grau de satisfação dos servidores no relacionamento com os membros e vice-versa |
Pesquisa de Clima Organizacional -Grau de Integração |
- |
51 % |
- |
61,7% |
32% |
0% |
- |
* |
* |
Pesquisa de clima organizacional |
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Promoção de convergência entre procuradores e promotores |
Medir o esforço do MPDFT em alinhar procuradores e promotores por temas de atuação |
Quantidade de iniciativas realizadas para promover convergência entre procuradores e promotores por temas de atuação (Recomendações enunciadas e súmulas) |
24 |
2
|
0 |
1 |
5 |
6 |
7 |
7 |
9 |
13 | 17 |
Câmaras de Coordenação e Revisão |
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Discussão de temas críticos |
Medir o esforço do MPDFT em discutir e alinhar os temas críticos |
Somatório de temas críticos identificados debatidos |
- |
12 |
7 |
4 |
2 |
9 |
2 |
8 |
- | 36 | 45 |
API |
* A pesquisa tem periodicidade de mensuração bienal.